Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting (40 Std./Woche) in Berlin

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.11.2020 Unterstützung im Recruiting mit Schwerpunkt auf der Auswahl und der Leitung von neuen Talenten, von ihrer Bewerbung bis zum Start als Dialoger in unseren Kampagnen. Denn bei uns beginnt die Reise jedes Dialogers.
 

Über uns

Damit gemeinnützige Organisationen wie der WWF, Amnesty International oder die UNO-Flüchtlingshilfe ihre sinnvolle Arbeit bestmöglich umsetzen können, sind sie auf den Support von Förderern angewiesen. Diese Förderer gewinnen unsere Dialoger in bundesweiten und regionalen Kampagnen.
Alles beginnt bei uns: Im Recruiting ist es unsere Aufgabe Talente zu finden, die dieser anspruchsvollen Aufgabe gewachsen sind und sich weiterentwickeln wollen.

Das wirst du hier finden

Next Level Kommunikationsskills: Durch Trainings in relevanten Bereichen wie Framing, Agenda Setting und Gesprächsführung lernst du, Menschen von ihrem ersten Berührungspunkt im Recruiting Prozess an aktiv zu begleiten und zielführend während des Prozesses zu betreuen. Du ermöglichst uns, die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu aktivieren und mit einem top Mindset in den Job starten zu lassen.

Wir definieren Recruiting neu.
  • Einblicke in psychologische Konzepte des Recruitings (Gesprächsführung, Application Journey, Motivation, Entscheidungsprozesse)
  • Sei Multiplikator*in für die enorm wichtige Mission des DialogerJobs – die von dir recruitierten Dialoger*innen gewinnen die Förderer*innen von morgen!
  • Erste Kontaktpunkte zu großen NGOs wie bspw. Amnesty International, WWF und UNO Flüchtlingshilfe
  • Einen Arbeitsplatz mit Toplage in Berlin Mitte inkl. Dachterrasse
  • Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office
  • Spannende Firmenevents
  • kostenloses BVG-Ticket
  • Ein motiviertes Team & eine große Community im Fundraising Bereich
  • Attraktive Vergütung (Festgehalt + Prämien / Provision)

Deine Aufgaben

  • Mit digitalen Recruiting Tools Bewerber*innen selektieren, betreuen und motivieren
  • Telefonische Infogespräche + digitale Bewerbungstermine
  • Onboarding von neuen Dialoger*innen + Setting des richtigen Mindsets von Erstkontakt bis zum Start
  • Management und Optimierung der Prozesse von Bewerbung bis zum Jobstart
  • Ggf. Unterstützung im Jobscouting vor Ort: Finde geeignete Bewerber*innen dort wo sie sich aufhalten – an Universitäten, Innenstädte & Parks, Events
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team: Bring deine Erfahrungen, Erkenntnisse und Ideen ein und sorge für frischen Wind in unseren Recruiting Prozessen

Was wir von dir erwarten:

 
  • Ausstrahlung, Motivation und Tatendrang: Wir sind ein motiviertes Team voller Ideen und Bock auf eine großartige Community, die wir mit unserem Recruiting maßgeblich mitgestalten
  • Interesse an Kommunikationstechniken und der Förderung von Talenten entlang einer optimierten Customer Journey
  • Sicherheit und Freude im Umgang mit unterschiedlichsten Typen von Menschen
  • Selbstorganisiertes und zuverlässiges Arbeiten 
  • Bock auf Reflexion & Weiterentwicklung: Du willst deine Kommunikationsskills weiterentwickeln, zielorientierte Recruiting Prozesse lernen + vertiefen und Bewerber*innen zum Erfolg verhelfen
  • Du lebst in Berlin oder hast Lust, die Hochphasen der Recruiting-Saison mit dem Team in Berlin zu verbringen

Egal, ob du schon viele Erfahrungen im Recruiting mitbringst oder dich diesen Aufgaben zum ersten Mal stellst: Wenn du das richtige Mindset und Bock auf persönliche Weiterentwicklung hast, kommen wir garantiert ins Gespräch!

 

Was uns freut, aber keine Bedingung ist

  • Einschlägige Erfahrungen im Face2Face Fundraising und/oder im Recruiting für Face2Face Fundraising Agenturen
  • Du kennst dich mit Excel + Skype aus und kannst einen Computer bedienen
 
Du hast Bock, Recruiting neu zu definieren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected]
Die Bewerbungsfrist endet am 04.10.2020.
Kontakt: Marle Schuhmann, Head of Recruiting